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進(jìn)一步優(yōu)化鄂托克前旗教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市、旗有關(guān)人才政策，經(jīng)研究，面向高校引進(jìn)2024年、2025年、2026年畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，面向社會(huì)引進(jìn)成熟教師，共計(jì)49名。具體事宜如下：  

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

高中崗位計(jì)劃數(shù)（33名）：語文6名、數(shù)學(xué)4名、英語5名、歷史2名、物理5名、地理2名、化學(xué)3名、生物3名、體育3名。

初中崗位計(jì)劃數(shù)（13名）：語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語3名、歷史1名、物理2名、生物1名、體育3名。

小學(xué)崗位計(jì)劃數(shù)（3名）：體育3名。

以上崗位計(jì)劃不具體明確大學(xué)畢業(yè)生或成熟教師崗位，由引進(jìn)小組根據(jù)能力考評(píng)情況研究確定。

二、引進(jìn)條件及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；具備良好的品行和職業(yè)道德，適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

2.符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的身體條件。

（二）資歷條件

1.成熟教師。須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上中小學(xué)一線教學(xué)工作經(jīng)歷的公立學(xué)校在編在崗專任教師，戶籍不限，年齡原則上在40周歲以下。獲得旗（縣）級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的年齡放寬5歲；

2.應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生。須具有國家統(tǒng)招的教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校、“211工程”院校、各省屬（省級(jí)、下同）重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制（錄取批次）本科以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證的2024年、2025年、2026年應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生，2026年畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2026年7月31日前；年齡在18-35周歲之間。

3.專業(yè)條件。詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表。

4.其他條件。在辦理聘用（含試用）手續(xù)前須取得相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)學(xué)段及以上級(jí)別的教師資格證，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上（其中應(yīng)聘語文學(xué)科教師崗位的普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等以上），否則不予辦理聘用手續(xù)。

（三）工作待遇

引進(jìn)教師實(shí)行試用期制度，經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，同時(shí)根據(jù)崗位不同享受以下政策待遇：

1.績效工資。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資人均4萬元/年，縣域高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資人均6萬元/年。

2.班主任津貼。義務(wù)教育學(xué)校班主任津貼為2000元/月，普通高中和職業(yè)中學(xué)班主任津貼為2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

3.安置待遇。引進(jìn)到中學(xué)任教的，享受引進(jìn)急需緊缺人才“購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助”的待遇，原則上以購房補(bǔ)貼為主，確有特殊原因的可享受現(xiàn)金安家補(bǔ)助。

三、引進(jìn)的步驟及程序

（一）發(fā)布簡章

通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站向全社會(huì)發(fā)布簡章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）成熟教師：2026年4月1日-15日

（2）應(yīng)往屆大學(xué)生：以鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名聯(lián)系電話：0477-7628120。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)報(bào)名材料，并由鄂托克前旗紀(jì)委監(jiān)委、教體局相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。

（三）能力考評(píng)。每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3的組織能力考評(píng)，未達(dá)到1:3的，按比例將該崗位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整至其他崗位或取消崗位計(jì)劃。

1.成立評(píng)估工作組。對(duì)通過資格審查的人員組織進(jìn)行能力考評(píng)，評(píng)估組由5-7名評(píng)委組成。

2.考評(píng)時(shí)間。成熟教師考評(píng)時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知；應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生考評(píng)時(shí)間為進(jìn)入高校時(shí)間。

3.考評(píng)方式。

（1）筆試。成熟教師筆試以應(yīng)聘學(xué)段相關(guān)內(nèi)容為主，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生筆試以高中學(xué)段相關(guān)內(nèi)容為主，筆試采取閉卷方式，使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選（其中體育崗位考生增加技能測(cè)試，測(cè)試結(jié)果只作為是否進(jìn)入面試人選參考，不計(jì)入總成績）。末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人選主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（2）面試。面試方式為模擬課堂，采用國家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理?，F(xiàn)場(chǎng)抽題，考生現(xiàn)場(chǎng)備課50分鐘，試講10分鐘，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，滿分為100分，考生面試最終成績?yōu)樗性u(píng)委賦分的算術(shù)平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)置70分及格分?jǐn)?shù)線，低于70分的不列為意向人選。

（3）計(jì)算總成績。每位考生的考評(píng)成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

（4）確定意向人選：引進(jìn)小組根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考評(píng)總成績由高到低的順序，結(jié)合考生面試成績是否達(dá)到及格線現(xiàn)場(chǎng)研究確定意向人選，意向人選主動(dòng)放棄的不予遞補(bǔ)。

（四）簽訂意向協(xié)議。引進(jìn)小組現(xiàn)場(chǎng)電話通知意向考生（無意向的不予通知），并與其簽訂意向協(xié)議。

（五）公示成績。通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站公示現(xiàn)場(chǎng)能力考評(píng)成績，成績公示無異議者進(jìn)入體檢考察階段。

（六）體檢與考察。

1.體檢。

由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在鄂托克前旗人民醫(yī)院進(jìn)行。

2.考察。

（1）考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員，考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成考察材料及結(jié)論。

（2）考察結(jié)果作為確定錄用人選的依據(jù)之一。

3.因體檢、考察不合格或體檢考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)鄂托克前旗引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用。公示無異議后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，再?zèng)Q定是否引進(jìn)；引進(jìn)教師在辦理聘用手續(xù)后，引進(jìn)單位在聘用合同中約定5年的服務(wù)期（包含試用期）。已享受購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助，在合同期離職的，執(zhí)行所簽訂服務(wù)期合同相關(guān)條款。

四、其他

1.引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)工作需要，在保持引進(jìn)教師總數(shù)不變的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)崗位。

2.對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符合或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

3.本簡章僅通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站及高校校園網(wǎng)站發(fā)布，其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人擅自轉(zhuǎn)發(fā)的，概不負(fù)責(zé)。

4.本簡章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身，由鄂托克前旗2026年引進(jìn)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.引進(jìn)中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

    2.報(bào)名登記表.docx

    3.承諾書.docx

                               鄂托克前旗2026年引進(jìn)中小學(xué)

                                   教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                    2026年3月31日