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2026年，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院擬面向社會全職引進(jìn)40名具有博士學(xué)位的專任教師，涉及27個崗位。要求具備獨立科研能力及良好教學(xué)潛質(zhì)，能勝任用人系部核心課程講授和教學(xué)科研任務(wù)。具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表》。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，踐行社會主義核心價值觀。

（四）品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)樸實、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誠實守信，具有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力。

（五）熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心投入教學(xué)科研一線工作，有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。

（六）年齡一般在45周歲及以下（1981年1月1日以后出生），國務(wù)院特殊津貼專家、博士后科研工作站（流動站）出站人員、省級以上技能大師工作室領(lǐng)銜人、省級以上技術(shù)能手、市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家可放寬至國家規(guī)定的退休年齡。

（七）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。

（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（九）崗位所需的其他條件。詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表》。

（十）下列人員不得作為引進(jìn)對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.鄂爾多斯市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

7.已留學(xué)畢業(yè)，雖滿足學(xué)位授予條件、但暫未獲得學(xué)位證書的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

博士研究生引進(jìn)入職后列入事業(yè)編制管理，試用期結(jié)束考核合格后的工資、社保等待遇按照鄂爾多斯市相關(guān)政策執(zhí)行。引進(jìn)急需緊缺的市級A-D類優(yōu)秀人才，經(jīng)上級主管部門批復(fù)可按年薪制享受待遇；引進(jìn)急需緊缺的市級E、F類人才可申請最高30萬元/年崗位特聘補(bǔ)貼；引進(jìn)急需緊缺的校級C類以上人才可申請最高10-30萬元/年崗位特聘補(bǔ)貼。

市外首次全職引進(jìn)的國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補(bǔ)貼；其他高校博士畢業(yè)生可申請30萬元安家補(bǔ)貼；世界排名前300位國（境）外高校博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補(bǔ)貼。同時，可通過申請購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和政策性周轉(zhuǎn)房等統(tǒng)籌安居保障。

經(jīng)評審認(rèn)定的從事自然科學(xué)研究的市級B-F類人才，可通過實施科技計劃項目，爭取上級分類擇優(yōu)給予的最高5000萬元、3000萬元、1000萬元、500萬元、300萬元科研項目經(jīng)費支持。經(jīng)評審認(rèn)定的校級A-D類人才，可通過項目制方式申請科研啟動經(jīng)費，額度為理工類最高15-100萬元，其他類最高8-30萬元。

四、引進(jìn)程序

本次博士研究生引進(jìn)自公告發(fā)布起至2026年年底實施，崗位招滿為止，時限內(nèi)未招滿的崗位不再跨年度實施。通過發(fā)布公告、收取簡歷、資格初審、資格復(fù)審、專家評估、學(xué)院審定、體檢考察、研究公示、報批入職等程序進(jìn)行。學(xué)院人才辦會同用人系部報名和簡歷收取情況，按照“先報先評、適當(dāng)比例、公開競爭”的原則，不定期組織資格審核和評估認(rèn)定。

（一）收取簡歷

應(yīng)聘人員將個人簡歷和崗位所需的代表性業(yè)績成果等相關(guān)材料發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定郵箱（詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表》），文件命名為“崗位+專業(yè)+姓名”，同時發(fā)送至學(xué)院人才辦郵箱（ezyzzb2017@163.com）。已在內(nèi)蒙古自治區(qū)、鄂爾多斯市官方組織的專場招聘、簽約洽談等活動現(xiàn)場投遞簡歷的應(yīng)聘人員，接到通知后按照本公告要求發(fā)送電子版材料。

（二）資格初審

各用人系部根據(jù)報名材料對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行初審篩選，及時匯總篩選結(jié)果，簡歷收取與資格初審?fù)竭M(jìn)行。資格初審主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、職業(yè)資格等基本條件是否符合崗位要求。資格初審階段可通過視頻面談、電話訪談等方式與應(yīng)聘人員初步接洽，對求職簡歷上信息不全、存在歧義或有疑問的內(nèi)容進(jìn)行核實，要求限時補(bǔ)充或說明。

留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表》中專業(yè)名稱相近，需同時提供所學(xué)課程、研究方向說明（蓋章版）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)核證明等專業(yè)判定材料，資格審查人員對照國（境）內(nèi)高校相應(yīng)專業(yè)博士培養(yǎng)方案，判斷是否符合崗位專業(yè)要求，必要時商請上級主管部門協(xié)助進(jìn)行專業(yè)審查。

（三）資格復(fù)審

學(xué)院人才辦會同教師工作部、人事處、教務(wù)處、科研產(chǎn)業(yè)處等部門和用人系部，對資格初審?fù)ㄟ^人員相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。用人系部提前通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審的時間、地點和需攜帶的材料原件。需攜帶的材料原件包括但不限于：

1.身份證；

2.本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書（包括學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告），留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

3.留學(xué)人員專業(yè)判定材料；

4.黨員身份證明（思政部專任教師崗位）；

5.工作經(jīng)歷證明（包括具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、證明人姓名和聯(lián)系電話、所在單位同意應(yīng)聘等內(nèi)容）、與工作單位簽訂的勞動合同和社會保險個人參保繳費證明；

6.專業(yè)技術(shù)資格證書；

7.代表性論文及檢索證明；

8.科研項目立項書及結(jié)題證明；

9.獲獎證書、專利證書；

10.應(yīng)聘崗位所需的其他支撐材料。

資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員簡歷信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，并對教育背景、學(xué)術(shù)能力、專業(yè)技能、項目經(jīng)歷、科研成果、工作履歷、獲獎情況等與崗位的匹配度進(jìn)一步研判認(rèn)定。凡不符合應(yīng)聘條件、所提供個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，一律取消應(yīng)聘資格，材料缺漏的可允許在規(guī)定時間內(nèi)一次性補(bǔ)充材料。應(yīng)聘人員現(xiàn)場作出書面真實性承諾，審查人員現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員資格審查表》。

（四）專家評估

學(xué)院人才辦和用人系部牽頭，組織專家對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行評估認(rèn)定，評估組專家不少于7名，外請專家人數(shù)占一半以上。除體育學(xué)專業(yè)（0403）崗位需增加技能測試外，其他崗位均采取“試講+答辯”的線下方式進(jìn)行評估，試講、答辯均采用國家通用語言。應(yīng)聘人員未如期參加評估認(rèn)定的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

試講即模擬課堂教學(xué)理論授課，按照給定題目、限時備課、現(xiàn)場試講的方式進(jìn)行，備課時長30分鐘，試講時長不超過15分鐘。重點考察教學(xué)設(shè)計、專業(yè)知識深度、語言表達(dá)與課堂互動、理論的邏輯性與前沿性、課程思政融入、教學(xué)手段運用等方面的素質(zhì)。

答辯采取評估組專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，總時長不超過10分鐘。評估組專家圍繞專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、師德表現(xiàn)、教育理念等現(xiàn)場提問，可要求針對教學(xué)科研中隨機(jī)真實案例提出解決辦法，針對帶領(lǐng)師生參加技能競賽提出訓(xùn)練方案、針對自身研究與學(xué)院現(xiàn)有團(tuán)隊和平臺相結(jié)合提出思路等，重點考察與高職院校相適配的專業(yè)功底、職業(yè)認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)洞察、學(xué)術(shù)視野、應(yīng)用轉(zhuǎn)化、資源整合等能力和素質(zhì)。

評估成績滿分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分，根據(jù)評估組專家打分，去掉一個最高分、一個最低分后取平均分，即為最終成績。評估結(jié)束后現(xiàn)場公布成績、認(rèn)定結(jié)果，參加評估的應(yīng)聘人員為1人時，最終成績75分（含）以上者確定為通過人選；同時參加評估的應(yīng)聘人員為多人時，按照合格分?jǐn)?shù)線以上最終成績由高到低等額確定通過人選，最終成績出現(xiàn)并列的，由評估組根據(jù)實際情況確定加試形式。多人參加評估時，本環(huán)節(jié)可在合格線（含）以上按照成績由高到低遞補(bǔ)1次。

（五）學(xué)院審定

學(xué)院人才辦召開會議，通報報名、資格審查和評估認(rèn)定情況，根據(jù)評估意見，研究確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（六）體檢考察

學(xué)院人才辦統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行，特殊崗位對體檢標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，需要進(jìn)行復(fù)檢的應(yīng)聘人員，接到通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。

學(xué)院人才辦會同用人系部對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，人才辦對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、社會信用記錄、無犯罪記錄證明及人事檔案資料等進(jìn)行審驗；用人系部派出考察組進(jìn)行實地考察（特殊情況可采取線上考察），主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，堅決把政治上不合格的擋在門外。應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時間內(nèi)提交考察所需的檔案材料或考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

（七）研究公示

學(xué)院召開黨委會，研究確定擬引進(jìn)人選，并在學(xué)院官網(wǎng)及官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

公示期間，對反映擬引進(jìn)人員有不符合應(yīng)聘資格條件的問題并查有實據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

（八）報批入職

公示結(jié)束后，對于沒有反映問題或者反映問題不影響引進(jìn)的人員，學(xué)院人才辦負(fù)責(zé)備齊相關(guān)材料，向鄂爾多斯市人力資源和社會保障局申請辦理引進(jìn)手續(xù)，向中共鄂爾多斯市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室申請辦理列編手續(xù)。

引進(jìn)人才實行試用期制度，享受相應(yīng)工資待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人員單方面違反聘用合同約定的，將記入內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

五、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。對已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實存在不符合條件的，解除聘用合同。

（二）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)。

（三）本公告由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行或由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）報名咨詢電話詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表》。

附件：鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2026年度博士研究生引進(jìn)計劃及崗位需求表.docx